LIDERANÇA...

JOÃO 10: 3-5 NOS DÁ UMA VISÃO DE LIDERANÇA:

• Relacionamento que conduz ao reconhecimento (ele chama sua própria ovelha pelo nome).
• Relacionamento construído em confiança (sua ovelha ouve sua voz e vem até ele).
• Liderança por modelo (ele anda à frente deles, e eles o seguem).

É essencial construir bons relacionamentos em nosso mundo cheio de gente. Por isso Teddy Roosevelt dizia:

- O ingrediente mais importante para a fórmula do sucesso é saber se dar bem com as pessoas.

John Rockefeller também frisava:

- Eu pagarei mais pela habilidade interpessoal do que por qualquer outra habilidade.

E, quando perguntaram a J. Paul Getty qual a qualidade mais importante para um executivo de sucesso, a resposta foi:

- Não fazem muita diferença os conhecimentos ou a experiência; se ele não estiver apto para alcançar resultados através das pessoas, não será um bom executivo.

Quando nossa atitude é valorizar e pôr os outros em primeiro lugar, nossas perspectivas refletirão o ponto  de vista deles, não o nosso. Se não soubermos nos colocar no lugar do outro, seremos como o homem que saltou furiosamente do carro, gritando, depois de uma colisão:

- Por que vocês não olham para onde estão dirigindo? Já é o quarto carro em que eu bato hoje!