O SAPO FERVIDO...

Vários estudos biológicos provaram que um sapo colocado num recipiente, com a mesma água de sua lagoa, fica estático durante todo o tempo em que se aquece a água até que ela ferva. O sapo não reage a gradual aumento da temperatura, ou seja, a mudança de ambiente e morre quando a água ferve: inchado e feliz. Por outro lado, outro sapo que seja jogado já com a água fervendo salta imediatamente para fora. Meio chamuscado, porem vivo! Algumas pessoas têm um comportamento similar ao do sapo fervido. Não percebem as mudanças, acham que está tudo bem, que tudo passa que é só dar um tempo. E “quebram” ou fazem um grande estrago em suas empresas, “morrendo” sem ter percebido as mudanças. Outro, vendo as transformações, pulam, salta em ações que representam as mudanças necessárias. Vários sapos fervidos estão por ai! Prestes a morrer, porém boiando estáveis na água que se aquece a cada minuto. Sapos fervidos não percebem que o conceito de administrar mudou. Os sapos fervidos não percebem, também:

A) – Que além de serem EFICIENTES (fazer certo as coisas), precisam ser EFICAZES (fazer as coisas certas);

B) – Que o clima deve ser favorável ao crescimento profissional, com espaço para o dialogo, para a comunicação clara, para o planejamento e para uma relação adulta.

O desafio maior está na humildade de atuar de forma coletiva. Durante anos cultivamos o individualismo e a mudança exige muita competência interpessoal para o desenvolvimento do espírito de equipe, exige saber partilhar o poder, delegar, acreditar no potencial das pessoas e saber ouvir. Os sapos fervidos que ainda acreditam que o fundamental é a obediência e não a competência, que manda quem pode e obedece qu tem juízo, “boiarão” no mundo da produtividade, da qualidade e do livre mercado, e não sobreviverão. 

Acordem sapos fervidos! 

Saiam dessa, o mundo mudou, pulem fora antes que a água ferva! O Brasil e a nova ordem econômica precisam de vocês vivos, meio chamuscados, mas vivos e prontos para agir agora.